目前分類：參考文件 (10)
- Apr 16 Tue 2024 00:15
老人、病人簡易溝通圖卡 (失語症、氣切患者、中風....等狀況)
- Mar 23 Thu 2023 14:24
員工檢討報告 / 工作缺失檢討報告(範本) 免費下載
- Feb 21 Mon 2022 15:26
工作交接清單/移交清單 (範本)參考
請自行至google雲端下載使用，
請注意 : 文件要求共用請勿多次點擊，作者收到信有空就會回覆共用文件的請求，請耐心等待。
(下載檔案後，感謝作者的朋友歡迎 Facebook粉專 按讚, 或是 IG追蹤 ，制定表格只是作者的興趣
)
_______________有限公司
移交清單
- Nov 25 Thu 2021 12:57
催款通知書 / 催款函 範本 (催貨款專用)
催 款 通 知 書
_______________您好：
貴公司自___年__月__日止尚欠蔽公司貨款共新臺幣_______元，根據雙方所簽署的合約，貴公司應在___年__月__日以前付清該款。
現貴公司已逾期___天仍未支付，請貴公司收到此通知書後,請於___天內將上述逾期未付貨款匯付敝公司下列銀行帳戶:
戶名：___________________
開戶銀行：_______________
帳號：___________________
如有特殊情況，請即與敝公司_________聯繫。否則，本公司將循法律途徑解決，屆時可能有損貴公司誠信形象。
故特此通知。
祝 商祺
__________公司
___年__月__日
- Jun 10 Thu 2021 13:51
員工晉升通知書&公告函 (範本)
通知該名晉升員工用的通知書
Word檔索取請至Google雲端下載，謝謝。
請注意 : 文件要求共用請勿多次點擊，作者收到信有空就會回覆共用文件的請求，請耐心等待。
(下載檔案，感謝的朋友歡迎 Facebook粉專 按讚, 或是 IG追蹤 )
X X X X 有 限 公 司
員 工 晉 升 通 知 書
_______同仁您好:
因你在本公司_______部門擔任_______一職期間努力工作、成績出色，依據
公司政策，經上級主管研究決定自______年______月______日起調整如下表所示，
升任你為_______部門_______職位，希望您再接再厲，未來繼續發揮所長，幫助
公司達成目標並與公司共同成長。
|
所屬單位 |
|
員工姓名 |
|
|
目前職稱 |
|
調後職稱 |
|
|
目前月薪 |
|
調後月薪 |
|
|
直屬主管 |
|
||
備註: 個人薪資資訊員工負有保密之義務與責任，不可與他人討論薪資相關事項。
如有疑問請洽詢人事單位或直屬主管。
特此通知。
XXXX有限公司 人事部
年 月 日
通知全體員工用的公告函
X X X X 有 限 公 司
員 工 晉 升 公 告
致全體同仁 :
敝公司員工_________自______年______月加入公司以來工作努力、自律而表現突出，經公司上級
研究決定自______年______月______日起升任_________為______部門______職位以茲鼓勵。
此任命實施請各部門遵照執行，希望全體員工能向該名同仁學習，自我要求提高工作品質與效率，
公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
XXXX有限公司 人事部
年 月 日
- May 28 Fri 2021 11:54
員工離職申請書(範本)參考
Word檔索取請至雲端下載，
請注意 : 文件要求共用請勿多次點擊，作者收到信有空就會回覆共用文件的請求，請耐心等待。
(下載檔案後，感謝作者的朋友歡迎 Facebook粉專 按讚制定表格只是作者的興趣)
______有限公司員工離職申請書
|
員工姓名 |
|
服務部門 |
|
|
到職日期 |
年 月 日 |
工作職稱 |
|
|
離職原因 |
離職類別： □ 自請離職（自願辭職） □ 契約期滿 □退休 □ 依勞基法第11條辦理 □ 依勞基法第12條辦理。 |
||
|
補充說明 |
|
||
|
預計離職日 |
年 月 日（最後支薪日），退保日為隔日 |
||
|
離職後 連絡方式 |
住家電話 : 手機 : |
||
|
E-mail : |
|||
|
住址 : |
|||
|
切結聲明 |
本人同意公司依本表核定之離職日期辦理勞、健保退保，且本人應依規定辦妥離職手續，如擬撤銷離職，本人應於離職生效日之前另以書面簽請公司同意撤銷，否則衍生之相關法律責任悉由本人承擔。
申 請 人 __________________________ 年 月 日 |
||
|
部門主管核准 |
|
||
|
總經理核准 |
|
||
|
中 華 民 國 年 月 日 |
|||
- Oct 16 Fri 2020 17:19
教育訓練賠償協議書(範本)參考
Word檔索取請email至 elsiezu@hotmail.com , 或直接複製下方文字貼到Word裡自行調整格式，謝謝。
教育訓練賠償協議書
甲方：____________________有限公司
乙方：
____________________
乙方於民國 年 月 日起在甲方公司擔任________人員一職，因職務需求而接受甲方全額補助訓練(明細如下):
|
項次 |
訓練內容 |
實際訓練費用 |
結訓日期 |
|
1 |
|
NT$ |
民國 年 月 日 |
|
合計訓練補助費用: |
NT$ |
||
乙方並同意以取得委訓單位證書為憑，留任年限自結訓日算起，如未能繼續任職滿一年自願將訓練補助款全數歸還，根據上表最後結訓日期顯示，乙方應留任至於民國 年 月 日。
但乙方因___________因素，於民國 年 月 日正式提交辭呈，預定於民國 年 月 日離職，依據雙方先前約定，乙方未達最低留任年限屬違約行為，秉持互諒互讓的原則，經協商達成協議如下：
一、乙方願將今年度___月、____月薪資所得分二次扣除 (_____月扣除50%頭款_____元，_____月扣除50%頭款_____元)，賠償給甲方訓練補助款合計新臺幣___萬___仟___佰___拾元整。
二、上述費用支付給甲方後，甲方不得以任何形式、任何理由就此事再向乙方要求其他任何費用。
三、乙方履行款項付清義務後，此事處理即告終結，甲方不得再以任何理由向乙方主張權利。以後因此事衍生的結果亦由甲方自行承擔，乙方對此不再承擔任何責任。
四、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀並理解無誤，甲乙雙方明白本協議所涉及後果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
五、本協議為一次性終結處理協議，壹式貳份，雙方各執壹份，經雙方當事人簽字後生效,協議簽訂後，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。
立書人
|
甲方： （蓋章） 負責人: 電話 : 地址 :
|
乙方： (簽字) 身分證字號: 電話 : 地址 : |
中華民國 年 月 日
- Oct 15 Thu 2020 12:53
員工資遣預告通知書(範本)參考
Word檔索取請至 Google雲端 下載，謝謝。
請注意 : 文件要求共用請勿多次點擊，作者收到信有空就會回覆共用文件的請求，請耐心等待。
(下載檔案後，感謝作者的朋友歡迎 Facebook粉專 按讚, 或是 IG追蹤 ，制定表格只是作者的興趣)
___________有限公司
員工資遣預告通知書
通知日期: 年 月 日
|
員工姓名 |
|
所屬部門 |
|
||||
|
裁員理由 |
依據勞動基準法11條第 款:
|
||||||
|
預計離職日 |
年 月 日 (離職前須完成工作交接) |
指定交接人 |
|
||||
|
離職後連絡電話 |
|
離職後連絡手機 |
|
||||
|
離職後連絡地址 |
|
||||||
|
應付金額計算明細 |
|||||||
|
本月薪資應付天數: 天( 年 月 日~ 年 月 日) |
$ |
||||||
|
特休剩餘天數折算金額: (任職滿___年特休____日應折算) |
$ |
||||||
|
資遣費折算金額: (任職滿___年____月應折算) |
$ |
||||||
|
本月加班費: |
$ |
||||||
|
應支金額合計: |
$ |
||||||
|
本月請假應扣款項: |
$ |
||||||
|
本月應扣勞保費金額: |
$ |
||||||
|
本月應扣健保費金額: |
$ |
||||||
|
借款或預支未清償之應扣款項: |
$ |
||||||
|
應扣金額合計: |
$ |
||||||
|
實際應付總額: |
$ |
||||||
|
其他補充說明
|
|||||||
|
總經理 確認 |
|
員工確認 |
|
承辦人員 |
|
||
- Aug 17 Mon 2020 17:14
工作證明／服務證明(範本)參考
提醒 : 開具證明完再蓋上公司章即可
Word檔索取請至 Google雲端下載 ,謝謝
請注意 : 文件要求共用請勿多次點擊，作者收到信有空就會回覆共用文件的請求，請耐心等待。
(下載檔案後，感謝作者的朋友歡迎 Facebook粉專 按讚, 或是 IG追蹤 ，制定表格只是作者的興趣)
